8th Pay Commission :8वें वेतन आयोग से सरकारी कर्मचारियों को फायदा होगा या नुकसान? जानें वेतन में कितनी होगी बढ़ोतरी?

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33 लाख से ज़्यादा केंद्र सरकार के कर्मचारी और 66 लाख पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग के लागू होने का इंतज़ार कर रहे हैं। इस आयोग से कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि होने की उम्मीद है। कुछ कर्मचारियों को निराशा भी हो सकती है। कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज़ की एक रिपोर्ट में यह जानकारी सामने आई है। 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फ़ैक्टर 1.8 प्रतिशत हो सकता है। इससे वेतन में 13 प्रतिशत की वृद्धि हो सकती है।

एंबिट कैपिटल की पिछली रिपोर्ट में कहा गया था कि दिसंबर 2025 में सातवें वेतन आयोग में वेतन में 14.3 प्रतिशत की वृद्धि होने की संभावना है। कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज़ की रिपोर्ट में कहा गया है, 'फिटमेंट फ़ैक्टर लगभग 1.8 प्रतिशत हो सकता है। केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में वृद्धि पूरी तरह से आयोग द्वारा अनुशंसित फिटमेंट फ़ैक्टर या गुणक पर निर्भर करती है।'

किसी कर्मचारी के मूल वेतन पर नए मूल वेतन की गणना के लिए फिटमेंट फ़ैक्टर का उपयोग किया जाता है। उदाहरण के लिए, सातवें वेतन आयोग ने 2.57 प्रतिशत का फिटमेंट फ़ैक्टर तय किया था। इससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों का मूल वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये प्रति माह हो गया।

फिटमेंट का मतलब यह नहीं है कि कर्मचारियों के वेतन में 2.57 प्रतिशत की वृद्धि होगी। फिटमेंट कारक केवल मूल वेतन पर लागू होता है। इसलिए, इसमें वृद्धि हुई है। अगर पिछले वेतन आयोगों में मासिक वेतन में हुई वृद्धि की बात करें, तो दूसरे वेतन आयोग में 14.2 प्रतिशत, तीसरे वेतन आयोग में 20.6 प्रतिशत, चौथे वेतन आयोग में 27.6 प्रतिशत, पाँचवें वेतन आयोग में 31 प्रतिशत, छठे वेतन आयोग में 54 प्रतिशत और सातवें वेतन आयोग में 14.3 प्रतिशत की वृद्धि हुई थी।