8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों के लिए जरूरी खबर! आठवें वेतन आयोग को लेकर अहम अपडेट, कितनी बढ़ेगी सैलरी और पेंशन?

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केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक अहम खबर है। केंद्रीय कर्मचारी पिछले कई दिनों से आठवें वेतन आयोग का इंतज़ार कर रहे हैं। इस वेतन आयोग को 2026 में लागू किया जाएगा। जल्द ही इसकी घोषणा की जाएगी। इस बीच, कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग से कई उम्मीदें हैं। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, आठवें वेतन आयोग में वेतन और पेंशन में 30 से 34 प्रतिशत की बढ़ोतरी हो सकती है। इससे 1 करोड़ कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को फायदा होगा।

आठवें वेतन आयोग का उद्देश्य

सरकारी कर्मचारियों के वेतन को निजी क्षेत्र के साथ प्रतिस्पर्धी बनाए रखने के लिए हर दस साल में वेतन आयोग लागू किया जाता है। इससे कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी होती है। आठवें वेतन आयोग की घोषणा हो चुकी है। लेकिन नियम और शर्तें (ToR), समिति के सदस्य और अध्यक्ष अभी तय नहीं हुए हैं।

सातवें वेतन आयोग में वेतन में कितनी वृद्धि हुई थी?

सातवां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था। उस समय 14.3 प्रतिशत की वृद्धि हुई थी। फिटमेंट फैक्टर 2.57 कर दिया गया था। इसमें विभिन्न भत्तों सहित 23 प्रतिशत की वृद्धि शामिल थी। इससे पहले छठे वेतन आयोग में 54 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई थी। अब सबकी नज़र इस बात पर है कि आठवें वेतन आयोग में वेतन में कितनी बढ़ोतरी होगी।

आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर क्या होगा?

फिटमेंट फैक्टर यह तय करता है कि कर्मचारियों के वेतन में कितनी बढ़ोतरी होगी। सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। वहीं, ब्रोकरेज फर्म एंबिट कैपिटल की एक रिपोर्ट के अनुसार, इस साल फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच रह सकता है। यानी अगर किसी कर्मचारी का वेतन 18,000 रुपये है, तो उसे नए वेतन आयोग के अनुसार अधिकतम 44,280 रुपये वेतन मिल सकता है।

वेतन और भत्ते

सरकारी कर्मचारियों के वेतन में न केवल वेतन बल्कि महंगाई भत्ता, HIA, TA भी बढ़ेगा। यानी वेतन के साथ-साथ भत्तों में भी बढ़ोतरी होगी। यह बढ़ोतरी मुद्रास्फीति पर निर्भर करेगी।