केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग से संबंधित एक महत्वपूर्ण जानकारी सामने आई है। इस आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी और एचआरए (HRA) की गणना में बदलाव होने जा रहा है।
भत्तों में होने वाले बदलाव
यह अपडेट कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए महत्वपूर्ण है, क्योंकि इससे एक करोड़ से अधिक कर्मचारियों को लाभ होगा। आइए जानते हैं एचआरए में होने वाले परिवर्तनों के बारे में।
8वें वेतन आयोग के लागू होने पर न केवल सैलरी में वृद्धि होगी, बल्कि भत्तों में भी बदलाव देखने को मिलेगा। इस आयोग के तहत सैलरी संरचना में संशोधन किया जाएगा।
महंगाई भत्ता (DA), फिटमेंट फैक्टर और एचआरए की दरों में भी संशोधन किया जाएगा। एचआरए की दरों में बदलाव की संभावना है।
एचआरए की दरों में बदलाव
एचआरए की दरें हर वेतन आयोग के साथ संशोधित की जाती हैं। 6वें वेतन आयोग में एचआरए की दरें 30% (X शहर), 20% (Y शहर), और 10% (Z शहर) थीं। 7वें वेतन आयोग ने इन्हें संशोधित कर 24%, 16%, और 8% कर दिया था।
7वें वेतन आयोग में महंगाई भत्ता 50% पर पहुंचने पर एचआरए को बढ़ाकर 30%, 20%, और 10% किया गया था। इसका मतलब है कि एचआरए की दरें महंगाई भत्ते और बेसिक सैलरी पर निर्भर करती हैं।
सैलरी में वृद्धि की संभावना
8वें वेतन आयोग में सैलरी बढ़ाने के लिए फिटमेंट फैक्टर का फॉर्मूला लागू होने की उम्मीद है। फिटमेंट फैक्टर 1.92 रहने की संभावना है, जिससे कर्मचारियों की मौजूदा बेसिक सैलरी 1.92 से गुणा बढ़ जाएगी।
उदाहरण के लिए, यदि किसी की बेसिक सैलरी 30,000 रुपये है, तो नई सैलरी 30,000 × 1.92 यानी 57,600 रुपये होगी। यदि बेसिक सैलरी बढ़ती है, तो एचआरए की गणना में भी वृद्धि होगी।
एचआरए के संशोधन के कारण
एचआरए के संशोधन का एक कारण महंगाई और किराए में वृद्धि है। महंगाई के साथ एचआरए को संतुलित करने के लिए सरकार एचआरए में वृद्धि करेगी।
दूसरा कारण यह है कि 8वें वेतन आयोग में बेसिक पे संरचना में बदलाव होगा। यदि बेसिक पे संरचना बदलती है, तो पुरानी एचआरए दरें नए बेस पर फिट नहीं होंगी, इसलिए इसे संशोधित करना आवश्यक होगा।
शहरों की श्रेणी में बदलाव
हाउस रेंट अलाउंस शहर की श्रेणी के अनुसार दिया जाता है। इसे सरकार द्वारा X, Y, और Z श्रेणियों में बांटा गया है। समय-समय पर शहरों की सूची को अपडेट किया जाता है, जिससे एचआरए पर प्रभाव पड़ता है।
एचआरए की दरों में संभावित बदलाव
8वें वेतन आयोग में एचआरए की दरों में बदलाव की पूरी संभावना है। नया वेतन आयोग लागू होते ही एचआरए की दरों को संशोधित किया जाएगा। वर्तमान में एचआरए की दरें 30%, 20%, और 10% हैं। इसे महंगाई भत्ते से जोड़ा जा सकता है, जिससे कर्मचारियों को लाभ होगा।
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